中阳县以技能强县为目标，突出各个培训环节管理，克服疫情防控带来的不利因素，全面提升劳动者持证率、就业率、增收率，职业技能培训工作取得实效。今年以来已组织职业技能培训1988人，完成全年目标任务的84%。

中阳县在推进技能培训中，一是加强组织领导，凝聚工作合力。县政府专门成立了“人人持证、技能社会”建设工作专班，把实施职业技能提升行动列为全县重点工作和民生实事之一，将职业技能提升工程完成情况纳入全县年终目标责任制考核体系。今年以来，县政府在市下达培训任务2360人的基础上，结合黑木耳产业发展，突出“中阳耳农”劳务品牌建设，县级配套资金130余万元，计划培训“中阳耳农”2000人。

二是夯实工作基础，优化政策举措。针对前半年疫情严峻形势，线下培训无法如期开展，坚持做到“三个提前”。即提前动员组织，通过县、乡、村三级就业服务机构将培训政策信息推送到企业、乡村，将脱贫劳动力技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、企业职工培训列入全民技能提升培训范围，建立就业培训台账。提前选定培训机构。坚持择优选定和社会公开遴选相结合的方式，根据培训工种，提前选定培训机构3家，做好招生动员及其他准备工作。提前做好政策优化调整。出台了《中阳县2022年职业技能培训方案》《“中阳耳农”培训实施方案》《中阳县推动脱贫劳动力务工就业增收十六条举措》等一揽子符合中阳实际的激励政策，对新形势下职业技能培训补贴、脱贫劳动力培训就业激励补贴等方面政策做出了优化调整，并将培训任务分解到各乡镇、企业及相关部门，为完成全年培训任务奠定了坚实基础。

三是聚焦“四大领域”，精准实施培训。即聚焦煤炭等传统产业转型发展技能人才需求，开展企业职工技能培训，完成煤矿电工和安全员培训734人，井下采煤工订单培训59人。聚焦巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，通过劳务品牌培育引领，以推动脱贫劳动力和其他农村富余劳动力就业增收为目标，开展“吕梁山护工”培训351人、“中阳耳农”培训155人。聚焦未就业大学毕业生及其他就业困难群体创业带动就业，开展创业培训88人。聚焦新兴产业服务乡村振兴，开展电商培训（电子商务—网商）247人。

四是推进取证工作，壮大技能人才队伍。即同步推进培训学员取证工作，今年新增技能人才887人，完成目标任务的63.36%；新增高技能人才51人，完成目标任务的51%。支持鼓励县内企业积极申报职业技能评价机构，与国家技能标准等级接轨，企业可以自主培训评价发证，极大地激励从业人员持证积极性，提升企业技能人才整体水平。全面开展职业中学与职业技能鉴定机构校企合作，鼓励毕业年度学生积极申领职业技能等级证书，推动毕业学生“双证书”制度落实，批量培育青年技能人才。

五是建立激励机制，拓宽竞技平台。建设技能大师工作室，中阳县华艺民俗文化发展有限公司（武小汾工艺美术技能大师工作室）、中阳钢铁有限公司（贺辉钳工技能大师工作室）已经专家评审通过，即将批准挂牌运行。举办各种赛事活动，7月15日至21日举办了第三届中阳县职业技能大赛，设8大类33个比赛项目，有344名选手参加了县级初赛，选拔了127名优秀选手参加吕梁市第三届职业技能大赛，为更多技能人才搭建竞技成长平台，开辟绿色晋升渠道。

六是坚持就业导向，服务民生需求。坚持把培训与公共就业服务结合起来，开展送培下乡村、进社区，就近就便开展培训。通过乡镇就业服务站向农村脱贫劳动力、易地搬迁群众等群体精准推送技能培训信息，组织召开招聘会，定期做好职业指导、职业介绍等就业服务，不断提升培训就业率。同时以“省校合作基地共建”为契机，认定曹操家政公司中阳服务部、誉远职业培训学校为中阳县技能服务人才培养基地，与北航开展技能人才输送对接，已有80余名中阳籍护工在北航实现就业。