5月20日，全市隆重表彰“奉献吕梁 服务‘六新’”优秀人才（团队），向全社会传递出尊重人才、尊重创造的强烈信号，表明全市坚定不移实施人才强市战略的决心，为全市高起点谋划人才工作，大力开发人力资源，打造创新创业人才高地，助推高质量转型发展指明了方向。

当前，吕梁市已进入高质量转型发展的新阶段，夺取转型发展新胜利、建设美丽幸福吕梁，最根本、最关键的还是要靠人才。全市上下一定要认清形势，强化人才意识，坚定不移实施人才强市战略，从战略和全局的高度谋划人才工作，实施培养引进“双轮驱动”，打造创新创业人才高地，为高质量转型发展提供坚实的人才支撑。

打造创新创业人才高地，助推高质量转型发展，要举全市之力，聚四方之才。要着力优化党管人才领导体制和运行机制，切实加强人才工作顶层设计和制度安排，确保全市人才工作始终沿着正确的方向扎实推进。要以宏阔视野放眼全球，坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，增强人才“磁吸力”。要聚焦“六新”突破，聚焦转型发展，聚焦民生急需，聚焦乡村振兴，拿出更多超常规的举措，精准引育人才。要深化与高等院校合作，紧扣传统产业转型升级和新兴产业发展，共建创新平台，发挥好他们的人才、技术优势，破解吕梁创新发展的实际难题。要继续完善人才评价激励机制，打造一流创新生态，激励高层次人才创新创业、建功立业。

打造创新创业人才高地，助推高质量转型发展，要突出抓好本土人才培养和使用。实施人才战略，要既重视“天边”，也不能忽视“身边”。要坚持人才培养引进“双轮驱动”，加大本地人才的培养力度。要充分发挥企业在人才培养和科技创新中的主体作用，鼓励企业与高等院校、科研院所合作，联合培养高层次本地人才和创新团队。要围绕“特”“优”农业产业发展，培养一支懂经营、会管理、有技术的新型农村实用人才队伍。要深入推进“人人持证、技能社会”工程，通过各具特色的培训，让更多的人掌握技能、持证上岗、就业增收。要积极鼓励创新，完善激励机制，落实好以知识和技能价值为导向的分配政策，鼓励各行业各领域职工群众立足岗位大胆创新，在转型发展新征程上各显身手、各尽其才。

打造创新创业人才高地，助推高质量转型发展，要转变作风、做好服务。良好精准的服务，是吸引人才、留住人才的关键。全市各级都要有大境界、大胸怀，转变观念、转变作风，始终树立强烈的服务意识。党政领导干部要带头当好“后勤部长”，善于包容、吸纳、凝聚各方面的人才，真正做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，特别是在人才落户、安居、购房、子女入学、医疗保障等方面给予优惠政策，为所有到吕梁工作、发展的各类专家学者和高层次人才创造一流的发展环境、服务保障。要营造鼓励创新、宽容失败的社会环境，在全市上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

善战者求之于势，势至者譬如破竹。抓住创新和人才就抓住了转型发展的关键。只要我们以更开阔的视野、更开放的理念、更务实的举措，齐心协力高质量推进全市人才工作，把吕梁打造成引才育才的沃土，必将助推吕梁高质量转型发展插上腾飞的翅膀，建设美丽幸福吕梁的蓝图一定能早日变成现实。